Kestävää kehitystä käytäntöön - pala kerrallaan

Autamme organisaatioita uudistamaan strategiat, toimintamallit ja prosessit vastaamaan muuttuvaa toimintaympäristöä. Yhdistämme moninäkökulmaisen analyysin, tiedolla johtamisen ja vastuullisuuden - niin, että kehitys näkyy arjen tekemisessä ja tuloksissa.

Palvelumme:

Fasilitoimme muutoksia osallistavasti ja dialogisesti. Hyödynnämme laajaa osallistamista ja erilaisia fasilitointityökaluja, jotta koko organisaatio sitoutuu yhteiseen suuntaan:

• -

  Sitoutuminen kasvaa dialogin ja laajan osallistamisen kautta

• -

  Yhteinen ymmärrys muutoksen tavoitteista, rooleista ja vastuista

• -

  Fasilitointi tukee sujuvaa kulttuurin muutosta ja vahvistaa organisaation kykyä toimia muuttuvassa ympäristössä

Suunnittelemme tiedolla johtamisen kokonaisuuden, jossa huomioidaan laaja tietopohja, eri sidosryhmien tarpeet ja organisaation strategiset tavoitteet:

• -

  määrittelemme tiedon roolit ja vastuuketjut

• -

  kirkastamme mittarit ja seurannan tavat

• -

  luomme perustan tiedon hyödyntämiselle päätöksenteossa ja operatiivisessa arjessa

Kirkastamme tavoitteet, roolit ja tiedonkulut niin, että organisaation toimintajärjestelmä tukee vastuullisuutta, tehokkuutta ja jatkuvaa parantamista:

• -

  Yhteinen, jaettu operoinnin tapa ja käsitys rooleista ja tiedonkuluista

• -

  Prosessit tukemaan vastuullisuutta ja jatkuvaa parantamista

• -

  Tehokkaampi yhteistyö selkeiden toimintamallien avulla

Autamme organisaatioita hallitsemaan verkosto-omaisuutta pitkäjänteisesti ja riskiperusteisesti. Työmme tuloksena syntyy:

• -

  kriittisyysluokitukset ja vaatimustasot

• -

  ennakoivan operoinnin mallit

• -

  käytännön ratkaisuja, jotka pienentävät hukkaa ja hiilijalanjälkeä

Työtavoissamme korostuvat osallistaminen sekä ratkaisuiden yhdessä muotoilu.

Tuloksena systemaattista konkretiaa, joilla organisaatio pääsee etenemään kohti tavoitteita.

Haluaisitko sparrauksen? Ota yhteyttä!